Mejora del desempeño y aumento del su bienestar en el trabajo.

Hoy en día los trabajos requieren de nuestra capacidad para enfrentarnos a la incertidumbre y al cambio, con la exigencia de un aprendizaje continuo y con mayor carga emocional, para ello necesitamos adquirir recursos y habilidades que nos permitan una mejor autogestión, y una mayor calidad de las relaciones con las personas que nos rodean.

Managers, mandos intermedios y profesionales en general con interés en su desarrollo profesional. Programa formativo para profesionales comprometidos que deseen mejorar su desempeño a la vez que aumentar su bienestar en el trabajo. Un entrenamiento en habilidades que va más allá del conocimiento y permite activar capacidades individuales y colectivas para responder a los acontecimientos y a las demandas actuales de una manera más efectiva y saludable.

-Proporcionar a los participantes herramientas para mejorar su desempeño profesional y su bienestar, así como el de sus equipos.
-Incorporar metodologías prácticas e innovadoras que permitan mejorar el perfil profesional del participante desde una visión de sostenibilidad y cuidado de uno mismo
-Aprender a sentar las bases para generar un clima de confianza que refuerce el compromiso y favorezca que las personas desplieguen su potencial.

1-COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN CON DISC.

Objetivo:
 
Entender cómo funcionan las personas para establecer puentes en la comunicación y convertirte en un maestro de la comunicación interpersonal para poder persuadir e influir positivamente en tus negociaciones.
 
Contenido:
 
-Bases de la comunicación y cómo se interrelaciona con DISC.
-Cómo funciona el modelo DISC (base científica).
-Cómo identificar distintos perfiles de interlocutor.
-Cómo adaptarnos y crear esa estrategia de comunicación interpersonal inteligente que nos acerque a nuestros objetivos.
 
2-HERRAMIENTAS DE COACHING PARA GESTIONAR EQUIPOS. La caja de herramientas de los equipos de alto rendimiento.

Objetivo:

Dotar a los participantes de herramientas prácticas para generar conciencia en sus equipos de trabajo y mejorar así las relaciones y los resultados

Contenido:

-Tus gafas sistémicas. Diferencia entre grupo de trabajo y equipo de alto rendimiento. Las leyes sistémicas.
-Las 5 Cs de los equipos de alto rendimiento Vs las 5 disfunciones: La confianza es la llave.
-Tomando medidas a la comunicación de tu equipo. Conversaciones de los equipos de alto rendimiento. Feedback, reuniones, conflictos e inteligencia conversacional.
-¿Cómo vibra tu equipo? Equipos resonantes: “tu equipo ideal” Vs “tu equipo real”. Dónde estáis y dónde queréis estar.

3-COMPETENCIAS DE LIDERAZGO EFECTIVO
 
Objetivo:
 
Conocer los comportamientos de liderazgo claves para un rendimiento superior y adquirir herramientas de liderazgo efectivo para obtener resultados excelentes
 
Contenido:

-Liderar la incertidumbre: ¿qué ha cambiado y qué sigue vigente en el mundo post-pandémico? Una reflexión estratégica.
-Liderar la transformación: los procesos de cambio en las organizaciones. Etapas psicológicas y comportamientos más efectivos en cada una.
-Liderar la diferencia: ¿qué estilos directivos son los más apropiados para generar una cultura de crecimiento y desarrollo? ¿Cómo identificar y aplicar el mejor estilo a cada persona?
-Liderazgo virtual: recursos para combatir la fatiga pandémica y trabajar eficazmente en remoto.

4-GESTIÓN DEL ESTRÉS Y REGULACIÓN EMOCIONAL
 
Objetivo:
 
Reflexionar sobre el estilo de vida que nos genera estrés y la dificultad para incorporar hábitos saludables. Conocer las causas de estrés y poner en práctica medidas de afrontamiento y prevención del mismo en el entorno de trabajo y en la vida personal a través de la práctica de mindfulness.

Contenido:
 
-¿Qué nos estresa? Prevención y síntomas del síndrome Burnout.
-Desarrollar calma mental en medio de la tarea diaria.
-Una mente más fuerte. Manejarse en la incertidumbre y los cambios. Generar emociones más positivas.
-La importancia del autocuidado en el contexto del trabajo
-Estrategias para integrar este entrenamiento en el día a día.
 

Curso

Online directo

Activa y participativa. Aprendizaje experencial generando espacios para la reflexión y toma de consciencia:
-Silmulaciones.
-Rol playing.
-Dinámicas de grupo.
-Trabajo de casos.

De 4/11/2021 a 24/2/2022

Jueves

De 16:00 a 20:00

32 horas lectivas horas

Online directo

Abierta

Certificado de asistencia emitido por AIDIMME. Asistencia mínima del 75% de las horas lectivas.

Empresa no asociada: 720 € + 21% IVA / - 13% Ventaja empresa asociada / Personas desempleadas consultar precio. * AIDIMME como entidad organizadora de la FUNDAE podrá gestionarle la parte a bonificar del curso sin coste adicional.

INFORMACIÓN Y PREINSCRIPCIONES
AIDIMME – Departamento de Formación
Teléfono 961366070 | Fax: 961366185 e-mail: rigual@aidimme.es | www.aidimme.es